Juridische informatie

www.vacances-andretrigano.com
Door zich toegang te verschaffen tot "www.vacances-andretrigano.com" of door een van de pagina's van www.vacances-andretrigano.com te gebruiken, aanvaardt u uitdrukkelijk de onderstaande algemene gebruiksvoorwaarden. Vacances André Trigano is een merk van het bedrijf Les Etapes André Trigano (EAT), dat zich het recht voorbehoudt deze bepalingen op elk moment en zonder voorafgaande kennisgeving te wijzigen of bij te werken. 

Identificatie

Les Étapes André Trigano - 15 Rue du Faubourg Montmartre - 75009 Parijs; SARL met een aandelenkapitaal van 700.000 euro, ingeschreven in het handels- en ondernemingsregister van Parijs onder nummer 420 175 903

Neem contact op met

Neem op deze pagina contact met ons op

 

Informatietechnologie en vrijheid

De website www.vacances-andretrigano.com is geregistreerd bij de Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL).
Het ontvangstbewijs van de verklaring is op 06/01/2000 afgegeven door de CNIL in toepassing van artikel 16 van de wet van 6 januari 1978 met betrekking tot informatica, gegevensbestanden en individuele vrijheden. U stemt er uitdrukkelijk mee in dat door ons een registratie of een elektronisch bericht van de website te sturen, wij deze automatisch kunnen verwerken en bewaren voor verwerking en voor zolang als nodig is voor deze verwerking, evenals ze kunnen meedelen aan derde partners.
In overeenstemming met de wet 78-17 van 6 januari 1978 over gegevensverwerking, gegevensbestanden en individuele vrijheden, hebt u recht op toegang, wijziging, verwijdering en rectificatie van de gegevens die op u betrekking hebben. Als u gebruik wilt maken van uw recht op toegang en rectificatie en dus alle nominatieve informatie over u in de bestanden van Vacances André Trigano wilt inzien, corrigeren of laten verwijderen, kunt u contact opnemen met Vacances André Trigano op het bovenstaande adres.

 

Gegevensbescherming

Klik hier om naar ons Handvest voor de bescherming van persoonsgegevens van klanten en vergelijkbare personen te gaan.

 

Beperkingen op gebruik en intellectueel eigendom

De hele website www.vacances-andretrigano.com, evenals de teksten en illustraties die er deel van uitmaken, in het bijzonder afbeeldingen en foto's, zijn eigendom van EAT pour Vacances André Trigano of worden gebruikt door EAT pour Vacances André Trigano met toestemming van de houders van de auteursrechten of handelsmerken.
Als zodanig zijn ze beschermd door de Franse, communautaire en internationale wetgeving inzake intellectuele eigendomsrechten. Bij elke reproductie of elk gebruik van de site en/of de onderdelen ervan waarvoor EAT pour Vacances André Trigano toestemming heeft verleend, moeten de bron en de houder van de desbetreffende eigendomsrechten worden vermeld.

 

Aansprakelijkheid - geen garantie

Les Étapes André Trigano wijst alle verantwoordelijkheid af in geval van toegangsproblemen of verbindingsonderbrekingen. Bovendien behoudt Les Étapes André Trigano zich het recht voor, om welke reden dan ook en naar eigen goeddunken, de toegang tot de site of een deel ervan zonder voorafgaande kennisgeving te beëindigen, te wijzigen, op te schorten of te onderbreken.

 



Adres Les Étapes André Trigano: 15 Rue du Faubourg Montmartre 75009 Parijs Tel: 01 87 58 01 01

 

Gendergelijkheid op de werkplek

In overeenstemming met de artikelen L1142-7 e.v. en D1142-2 e.v. van de Arbeidswet moet elk bedrijf met minstens 50 werknemers elk jaar de resultaten van zijn gendergelijkheidsindex publiceren, gebaseerd op 4 indicatoren en een totaal van 100 punten:





Loonkloof: 37 van de 40 punten Verschil in het percentage van individuele loonsverhogingen: 25 van de 35 punten Loonsverhogingen bij terugkeer na zwangerschapsverlof: niet berekenbaar Uitsplitsing van de 10 best betaalde werknemers per geslacht: 10 van de 10 punten Voor een totaal van 72 van de 85 punten.

De gendergelijkheidsindex die LES ETAPES ANDRE TRIGANO voor 2023 heeft berekend, op basis van 100 punten, is 85 punten.

EAT's doelstellingen voor vooruitgang op indicator 1 van de index zijn :



- Identificeer beloningsverschillen in de leeftijdsgroep 40-49 jaar - Evalueer of deze verschillen gerechtvaardigd zijn door objectieve factoren: kwalificaties, anciënniteit, ervaring, verantwoordelijkheden, etc. - Neem indien nodig corrigerende maatregelen om ongerechtvaardigde beloningsverschillen te verminderen (salarisaanpassingen, betaling van bonussen, etc.).

 

Webdesign en ontwikkeling Altimax Agentschap

Projectbeheer en SEO Ocomdesign Agentschap

Fotocredits: Adobe Stock I D. Delaine I JM. Cornu I J. Bru I Etapes André Trigano I Urope I Niclo Films I S. Gallé I H. Comte I V. Paganelli I A. Alves